În team coaching, rareori lucrăm doar cu ceea ce se vede în cameră. Lucrăm cu oameni, relații, roluri și istorii diferite. Cu alianțe și tensiuni. Cu ceea ce se spune și cu ceea ce rămâne nespus. Cu așteptările liderului, ale echipei, ale sponsorului și ale organizației. Cu schimbări care se întâmplă în interiorul și în…
Credențială (Credential) înseamnă ceva care conferă titlu de încredere, credibilitate sau recunoaștere profesională. În acest context, accentul este pus pe credențialele din domeniile coachingului, mentoratului și supervizării. Acreditările acordate de ICF – pentru coachi, team coachi și EMCC Global – pentru coachi, team coachi, mentori si supervizori, reprezintă standarde de referință la nivel internațional în…
În contextul economic actual, caracterizat de schimbări rapide, presiuni financiare, transformare digitală și nevoia permanentă de adaptare, multe organizații își reevaluează strategiile de business pentru a-și menține competitivitatea, profitabilitatea și sustenabilitatea pe termen lung. Monitorizarea și optimizarea costurilor de personal rămân pe agenda oricărui CEO și a echipelor de management. În anumite situații, organizațiile ajung…
Trăim într-o lume în care suntem expuși permanent unui volum uriaș de informații, distribuite prin canale tot mai numeroase și diverse. De multe ori m-am regăsit trecând de la un mesaj la altul, citind, explorând și urmând noi piste de interes, până când am realizat că atenția mea era dispersată în multiple direcții. Da, sunt…
Recent, într-o sesiune de practică reflectivă, clienta mea a apărut zâmbitoare, fericită, încrezătoare și plină de energie încă de la început. Mi-a spus: „Datorită colaborării noastre, se produce o schimbare în mine. Am mai multă încredere în ceea ce fac din punct de vedere profesional.” Apoi a adăugat că superiorul ei direct observase schimbarea din…
Leadership Accelerator este un program conceput pentru a dezvolta și consolida competențele și capacitățile de leadership. Acesta este structurat astfel încât să accelereze dezvoltarea participanților prin învățare direcționată, coaching, practică reflectivă și reflexivă. Conceptul pune accent pe accelerarea creșterii personale și profesionale, oferindu-le participanților oportunitatea de a dobândi rapid competențele și perspectivele necesare pentru a…
Pe măsură ce anul 2023 se apropie de final, mă regăsesc într-o stare de reflecție, contemplând călătoria parcursă. Într-un context marcat de transformări globale, tensiuni în creștere și numeroase incertitudini, am continuat să merg înainte, navigând printre provocări și oportunități prin observare, prioritizare și prin capacitatea de a face pauze conștiente înainte de a acționa….
Celebrările fac parte din viața oricărei organizații. Ele au un impact profund asupra stării de bine emoționale, relațiilor dintre oameni, culturii organizaționale și dezvoltării personale. Reprezintă momente importante care aduc bucurie, creează amintiri și contribuie la o experiență profesională mai bogată și mai conectată. În rolurile mele anterioare din domeniul resurselor umane, am putut observa…
Cu ceva timp în urmă, am explorat conceptul tradițional de mentorat, înțelegându-l ca pe o relație în care o persoană cu experiență ghidează pe cineva aflat la început de drum sau cu mai puțină experiență, facilitând învățarea prin expertiză și conexiune. Pe măsură ce am avansat în propria mea călătorie, am adăugat numeroase piese puzzle-ului…