Ce este Supervizarea în Coaching?
Termenul de Supervizare are nevoie de puțină clarificare.
Pe scurt, supervizarea înseamnă supravegherea activităților și sarcinilor desfășurate de alte persoane, oferindu-le îndrumare și instrucțiuni.
Definiția EMCC Global pentru supervizarea în coaching este:
„Un spațiu sigur pentru dialog reflexiv cu un supervizor practicant, care susține practica, dezvoltarea și starea de bine a celui supervizat.”
În acest context, mă refer la supervizare în cel de-al doilea sens, ca spațiu pentru dialog reflexiv.
Ce poți obține în calitate de persoană supervizată?
- Sprijin pentru a observa ceea ce nu vezi, nu auzi, nu îți permiți să simți sau nu exprimi.
- Te ajută să îți dezvolți propriul „supervizor interior” și să devii un practician mai reflexiv și mai orientat spre dezvoltare.
- Îți oferă un spațiu de susținere în care poți procesa ceea ce ai absorbit și preluat din interacțiunile cu clienții tăi.
Am ales să devin persoană supervizată la scurt timp după ce am obținut certificarea de coach și am continuat să practic în mod regulat supervizarea, atât cu diferiți supervizori, cât și împreună cu colegi din domeniu.
Privind în urmă, de la punctul de plecare până la locul în care mă aflu astăzi, văd o călătorie plină de învățăminte care mi-au influențat stilul de coach și supervizor, prin creșterea nivelului de autocunoaștere și prin modul în care susțin spațiul de lucru, rămânând totodată confortabil(ă) în necunoscut.
Am observat cum această practică favorizează reflecții mai profunde, îmi dezvoltă discernământul și claritatea percepției și îmi modelează intervențiile în cadrul unor sesiuni diverse. Este o călătorie continuă și sunt curioasă, să descopăr ce alte perspective și învățăminte vor apărea pe parcurs.
Tu ce ai observat la tine practicând supervizarea din rolul de persoană supervizată?
Iar dacă nu ai practicat încă supervizarea, poate că acum este momentul să începi.
