Valoarea mentoratului: de ce contează cu adevărat?
Cu ceva timp în urmă, am explorat conceptul tradițional de mentorat, înțelegându-l ca pe o relație în care o persoană cu experiență ghidează pe cineva aflat la început de drum sau cu mai puțină experiență, facilitând învățarea prin expertiză și conexiune.
Pe măsură ce am avansat în propria mea călătorie, am adăugat numeroase piese puzzle-ului dezvoltării mele personale, punând accent pe câteva aspecte esențiale:
- implicarea în conversații de calitate;
- construirea unui parteneriat autentic;
- asumarea învățării reciproce.
Am realizat că mentoratul profesional presupune un cadru structurat, ghidat de un cod etic și de un set clar de competențe care pot fi evaluate și dezvoltate.
Recent, am decis să mă înscriu într-un program acreditat de formare în mentorat, oferit de EMCC România, și să fac parte din MOZAIC – Programul de Mentorat al EMCC România, dedicat membrilor săi. Această decizie a adus cu sine provocări care au necesitat dedicare, timp și implicare activă.
La început, vocile mele interioare puneau sub semnul întrebării necesitatea acestui program de formare: „Chiar ai timp pentru cursuri, lecturi și teme?” Totuși, o altă perspectivă a început să se contureze, evidențiind valoarea de a încerca ceva nou, de a construi conexiuni și de a învăța atât din perspectiva mentorului, cât și a mentoratului.
Pe parcursul programului de formare, am apreciat flexibilitatea oferită și am găsit o valoare extraordinară în momentele de reflecție, în explorarea diferitelor modele, în rafinarea competențelor, în proiectarea și evaluarea programelor de mentorat și în învățarea unor tehnici diverse, inclusiv modul de formulare și exprimare a reflecțiilor. Am avut privilegiul de a-l avea ca formator pe Riza Kadilar. Ce experiență bogată și valoroasă!
Între timp, programul MOZAIC a început. Acesta a stabilit un proces clar care include potrivirea mentor–mentee, sesiuni de onboarding și intervale bine definite pentru desfășurarea relațiilor de mentorat.
În mod interesant, mulți dintre colegii mei cu experiență, practicieni în coaching, mentorat, team coaching și supervizare, au ales să participe atât la programul de formare în mentorat, cât și la MOZAIC.
Sunt cu adevărat încântată, curioasă și entuziasmată să descopăr ce urmează, așteptând cu interes provocările și lecțiile pe care această experiență le va aduce.
Valoarea mentoratului este complexă și profundă. Ea depășește impactul asupra persoanelor implicate direct și se răsfrânge asupra întregii organizații, contribuind la dezvoltarea unei culturi bazate pe învățare, susținere și excelență.
Participarea noastră colectivă reprezintă un angajament față de construirea unei astfel de culturi solide a dezvoltării și învățării continue.
MOZAIC va continua ca program permanent, iar tu ești întotdeauna binevenit(ă) să ni te alături și să faci parte din comunitatea noastră.
